昨晚的比赛成了今天录像分析的主要科目，司马教练待大家都落座之后，先表示了自己对昨天的比赛失利有主要的责任，其次才把储存卡插入了播放器中，投影仪上开始回放昨天的比赛录像。
整个过程中，录像房间都是一片安静，所有人脸上没有笑意，大家心里都清楚如果这次比赛最后的结果是赢的，那么在重看自己打的比赛时可能会轻松许多，甚至带着笑意。
开始阶段，整个上半场，大家打得都不错，球队处于领先。但下半场阵容调换之后，淮体院就开始追分了，而他们主要战术也就是挡拆和切入以及内线的单打。
不到一个小时的录像在大家专心致志地审视下很快就播放完了，司马楚在说了一句“大家思考一会儿，稍后每个人对自己的位置作下分析”后，就拿起笔在本子上开始写东西。
约莫五分钟后，司马楚见大家已经消化完毕，目光在大家的脸上兜了圈：“安冬，作为队长你先来说说。”
“那我来谈谈我发现的问题，无论从单节还是上下半场的角度，都出现了一个共同的问题，那就配合的问题，我统计了一下，单是传球方面的失误我们就出现了6次，其中包括两次接球失误，以及4次被抢断，这些本不应该出现；
其次就是战术的执行力度欠缺。第三节比分接近的时候，我们采用了底线穿插的走位，但对于破外对手内线的防守效果不大，走位显得十分生涩；佰渡亿下嘿、言、哥 免費無彈窗觀看下已章節
再次就是防守方面，我们球队的内线主要由刘佳伟和仲秋来完成，但除了他们之外，其他人的协防意识还不够，也没有对有威胁的内线进行有效包夹；
最后，我们没有利用好我们的优势，大比分领先的情况下被对手逐步追上，快攻没有打起来，退防也显得力不从心。
就我个人来说，我在组织方面也缺乏大局意识，进攻仓促，同时也出现了两次失误”
安冬足足讲了10分钟，从团队问题讲到了个人问题，从座位上讲到了战术板上，形色一丝不苟，可见他对这场比赛有着许多认识，以及那份对自己职务负责的担当。
司马楚不停地记录下安冬说的要点，点头的次数也数不清了，待安冬讲到末尾，她便让安冬点下一个人起来讲，而安冬点的是仲秋的名字，也是为了承接他刚才所说的内线问题而作出的选择。
“咳，这场比赛在对位上，我觉得我自己疏忽了很多，尤其是对面的5号位，当他强吃我的时候，我完全完自己的感受后，最后只剩下罗阳和梅超二人发言。
“罗阳，昨天你来场边观战了，虽然没有上场，但还是看得出来你有上场的意思，你以一个旁观者的角度看看这场比赛。”
罗阳点了点头，随即开了口：“我一会儿说的话有点直，还希望大家不要介意。”
顿了顿，见大家没有太大反应，罗阳的眼神顿时变得不同了：“我想了很长时间，我个人认为昨晚导致我们失利的原因是用人不当”
“用人不当那不是在说司马教练么。”
“罗阳他搞什么一上来首先指责教练，凭什么啊”
“虽说司马教练不是我们真正的教练，但也没必要说的那么白吧”
开口便是祸，当大家听到罗阳的话后，第一时间窸窸窣窣起来，几人还以“你行你上”之类的话语相传，录像室内传出了不和谐的声音。
虽然罗阳的话很直接，只要是明白人都知道他说的是司马楚用人不当，但在同一时间，却仍然有些人暗自点了点头，其中就包括安冬。
罗阳知道大家可能会有这等反应，却没有停下来，继续说道：“这一方面是对球员的不熟悉，我不避讳，坦白说司马教练对每个人的能力都不是很了解，相信司马教练自己也清楚，而一旦上了效率输出并不高的队员，那只会把己方的弱点放大，让对方有机可趁。
同时，淮体院的学生已经在一起训练了很久了，他们的教练也知道他们每个人的特色，而他们主力充分的体能也是教练安排他们一直在场上的缘由，从始至终他们打的都是大个，而我们在期间至少变换了三次。
这全部都来自于不了解。
另一方面，如同刚才有些队友讲的，就是配合，首发五人的配合完成度来说的确很高，可每当换了人后，默契度就要下降很多，从某种角度上来说，并不是所有人都准备好了在场上打比赛，每个人准备程度不同，也使得场上发挥能力强弱的悬殊。
就比如说第三节换小个阵容和第一节末段、第二节整个时间段对比，防守效率低了一倍，每回合失分分别是0。7分和1。3分，可见换了阵容后的失分大大增加，我们的队员在防守能力上个体与个体、团队与团队间还是有很大的差异。
但有一点我们是胜过对方的，那就是主力阵容的体力和疲劳程度，如果我们能够顺利打入加时，那么凭借对方先发五人的体力，一定落于下乘，届时我们完全可以一波流击垮对手，赢下这场比赛。
这些就是我的看法。”
稀稀落落的掌声响起，虽然罗阳用数据来讲明某些问题，也有些独到的看法，但很多人都是不屑罗阳的看看法的，纸上谈兵的事情谁都会，可真正要去做了就会发现很难，否则也不会出现比赛最后时刻的绝杀状况了。
就在这个时候，司马楚放下了手中的笔。