最终，我还是拿起手机接了红姐的这个电话。
我刚接听，就听到红姐在电话那端咆哮，骂我这么长时间干嘛呢，找到红玲没，什么时候将红玲带回来。听着她的骂声。我低着头沉默不语，等她将心里的火发泄出来后，我嗫嚅着说，我在上海。她听后大叫一声什么。沉默片刻后似乎明白过来一样，问我你没将红玲带回来我犹豫着嗯了一声，她一下就发飙了，在电话里把我一顿臭骂，等她骂完之后就说你赶紧来老娘这儿，将这事情的五五六六全给讲清楚，不然老娘闹到你公司去。
说完，红姐咔嚓一声就将电话挂了。
我听着电话里的忙音，心中长吁短叹，我该怎么跟红姐说这个关于一这段话来描述：我不了解你们公司，但我了解白露，白露也知道我最近想跳槽到一个创业公司，我刚才进来的时候，看到你们公司里面很多员工竟然在上班时间刷微博，这不代表你们公司很闲，相反证明你们公司很忙，而且事情很多，需要等待人处理，但真正的症结所在，恐怕就是从上到下管理的不严密，层级传达太多且太繁琐，一条命令传到普通员工那里，需要很长时间，这才导致你们高层忙的不可开交，又是开会又是制定命令，但真正到底层员工那里，却没有人告诉他们应该做什么。
我目瞪口呆的看着她，她却继续说：一般像这样的情况，并非是公司的员工人浮于事，也不是管理层的错误，更不关士气与企业文化的问题，相反与公司的协调有很大的关系，明明需要很简单就可以办到的事情，却都花在协调上。所以，你们的症结，其实在协调上。
咕咚我吞了口唾沫，继续问她现在大环境p2p公司怎么样，她也是对答如流，让我佩服。等她说完，我一口答应，决定让她入职，她却笑着摇了摇头，询问我她的职位福利待遇以及工资呢我一怔，这才想起来没跟人家聊过这个，我就问她什么条件，她问我跟她同等级的员工，在我们公司的福利待遇是什么，我如实回答，她听完之后就说她要比同职位的管理者多出百分之五十的薪水以及相对应的福利和待遇。我想都没想就满口答应，问她什么时候能入职，她说后天
我当即同意，亲自将她送到电梯门口，回到办公室里的时候，了却了一桩心事，浑身轻松。
两天后，赵歌准时入职，她的入职给公司内带来了一股新鲜的空气，因为她职位的特殊关系，在加上她比人事娘们这个半道出家自学成才的总办经理多了许多科班知识，让她对公司的管理游刃有余如鱼得水。有她在的公司里，我少操了很多心，我也在无形中塑造她在公司内的地位，给她的工作开展方便通道。
等到这周周末的时候，我就带着白露去医院做了孕检，又去看了那个老中医，老中医表情凝重，但这次没给白露开中药，他的原话是，是药三分毒，白露已经到了孕晚期，再吃药对孩子不好，反而会让身体代谢出些许毒素，倒不如不吃，平日里多散散步，增加一些室外运动。从老中医那里出来之后，白露挽着我的手臂，我扶着她笨重的身子。同时怀着两个孩子，让她的肚子比普通孕妇大上好多，走起路来也十分不方便，从医院门诊到车上这段路程，她足足走了十几分钟，等坐上车之后，她就看着我娇嗔道怀了孕才知道妈妈的辛苦，说着目光温柔的抚摸着自己的肚子说，宝宝，妈妈还不知道能不能见到你们两个呢。
我一怔，当即瞅着她责怪了一句，别瞎说，你怎么可能会见不到自己的孩子呢。
陈白露转头看着我，脸上带着笑靥如花的表情，我看着她的表情却有些局促紧张。在我还没有反应过来的时候，她就一下子抱着我，将头放在我的胸前，像我那天抱她一样，委屈的让人心疼。